什么是基于多核化理念的分布式管理?
會(huì)博通從計(jì)算機(jī)CPU的多核化獲得靈感,認(rèn)為信息系統(tǒng)也可以多核化,并引申為管理的多核化,讓性質(zhì)類似的多項(xiàng)管理事務(wù),依托于多核的管理系統(tǒng)并行運(yùn)行,從而,大大提高管理的效率與標(biāo)準(zhǔn)化,并可徹底消除信息孤島。
比如,對(duì)于大部份機(jī)構(gòu)而言,70%以上的信息系統(tǒng),都是文檔類、知識(shí)類的信息管理系統(tǒng),如辦公自動(dòng)化、文件管理、合同管理、報(bào)表管理、檔案管理、文摘資料管理、人事資料管理、工程圖紙管理、產(chǎn)品資料管理、安全管理、應(yīng)急管理、信訪與投訴管理、病案管理、教學(xué)資源管理系統(tǒng)等等。
由于工作職能分屬于不同部門,在采購、開發(fā)和實(shí)施這些信息系統(tǒng)的時(shí)候,大都是獨(dú)立進(jìn)行的,各系統(tǒng)之間,難以共享和協(xié)同,實(shí)施的總體成本當(dāng)然也就會(huì)居高不下。
采用會(huì)博通的內(nèi)核技術(shù),可改善上述狀況,采用多個(gè)分布于不同服務(wù)器、不同數(shù)據(jù)庫的會(huì)博通內(nèi)核,分別作為不同的文檔類、知識(shí)類管理應(yīng)用并行運(yùn)行,依托于信息系統(tǒng)多核化的管理多核化,使各管理事務(wù)之間,信息可以共享、協(xié)作和交換,并且,信息的處理權(quán)限亦可與工作職能相匹配。
什么是組織機(jī)構(gòu)虛擬化?
會(huì)博通可將企業(yè)的組織架構(gòu)原原本本地投射到網(wǎng)絡(luò)虛擬世界中,也就是組織架構(gòu)的虛擬化,能在系統(tǒng)中建立與現(xiàn)實(shí)中的組織架構(gòu)完全一致的組織層級(jí)結(jié)構(gòu),并且,組織框架也就是帶層級(jí)的用戶框架,把用戶管理與組織架構(gòu)融為一體,更顯會(huì)博通的創(chuàng)新、實(shí)用和與用戶需求的主動(dòng)融合。
會(huì)博通創(chuàng)建的組織架構(gòu),不受層級(jí)數(shù)量的限制,并且,每一級(jí)組織,包括組織中的個(gè)人,都可以有自己的簡介頁面、資訊專欄和論壇,可創(chuàng)建符合自身需求的知識(shí)管理架構(gòu)。
為了改善組織機(jī)構(gòu)虛擬化后的靈活性,會(huì)博通還提出了職務(wù)變量和流程關(guān)系變量兩個(gè)創(chuàng)新概念,可根據(jù)企業(yè)的職位列表來設(shè)定任職者,根據(jù)業(yè)務(wù)流程中的業(yè)務(wù)處理關(guān)系來定義流程關(guān)系變量,動(dòng)態(tài)匹配流程參與者,大大提高了工作流程設(shè)計(jì)的簡便性和靈活性。
客戶可將已有的各種信息化應(yīng)用,作為會(huì)博通的外部模塊,集成到會(huì)博通的統(tǒng)一認(rèn)證平臺(tái)上來,進(jìn)行統(tǒng)一用戶認(rèn)證,實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄。
什么是“主控界面磁貼化”?
會(huì)博通的主控界面,在瀏覽器中實(shí)現(xiàn)了類似于Windows 的磁貼界面,樣式如下圖:
磁貼的位置可以根據(jù)操作者的喜好任意拖動(dòng),并且,可按1x1、1x2、2x1、2x2四種規(guī)格調(diào)整磁貼的大小。
一塊磁貼,實(shí)際上就是一個(gè)功能模塊,點(diǎn)擊即可進(jìn)入該模塊的功能界面,外部模塊亦可利用會(huì)博通的認(rèn)證功能,直接點(diǎn)擊進(jìn)入,不必再輸入用戶名和密碼等。
會(huì)博通還提出了“磁貼夾”的概念,一個(gè)磁貼夾包含一組磁貼模塊,點(diǎn)擊磁貼夾即進(jìn)入一個(gè)新的磁貼界面,包含該磁貼夾的一組應(yīng)用。