如何解決干部人事檔案涉密管理問題？

干部人事檔案，是黨和組織教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要依據(jù)。近年來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，干部人事檔案信息化建設(shè)的步伐正在不斷加快。

會(huì)博通干部人事檔案管理系統(tǒng)，結(jié)合會(huì)博通在文檔一體化領(lǐng)域超30年的管理經(jīng)驗(yàn)，為干部人事檔案提供專業(yè)的解決方案。

干部人事檔案材料中，個(gè)人經(jīng)歷、考核材料、政審材料等內(nèi)容屬于干部的個(gè)人隱私，機(jī)密性高。僅在工作需要或特定條件下，才可對(duì)其查閱、借用等，并需嚴(yán)格按照程序提請(qǐng)審批后進(jìn)行，對(duì)組織的檔案應(yīng)用管理水平提出了較高要求。

     如何解決干部人事檔案涉密管理問題呢？會(huì)博通通過多維度打造細(xì)?；臋?quán)限及安全管理體系來管理干部人事檔案。小編從以下三點(diǎn)進(jìn)行解析。

（1）依權(quán)限搜索干部人事檔案

當(dāng)員工需要查找干部人事檔案時(shí)時(shí)，進(jìn)入搜索平臺(tái)或頁面搜索框，即可依權(quán)限搜索；系統(tǒng)支持關(guān)鍵詞檢索、類自然語言搜索、二次搜索等多種檢索方式，方便員工快速查找專利、資質(zhì)、榮譽(yù)等證照。

此外，系統(tǒng)可依權(quán)限對(duì)搜索信息進(jìn)行處理，如僅展示條目或展示條目和內(nèi)容，確保對(duì)應(yīng)權(quán)責(zé)的員工才能查閱關(guān)鍵信息，保障證照的規(guī)范化應(yīng)用。

（2）標(biāo)準(zhǔn)化借還干部人事檔案

系統(tǒng)支持線上、線下以及線上線下結(jié)合的干部人事檔案管理。員工發(fā)起借用流程，即可申請(qǐng)線上或線下取用，免去四處奔波的煩惱。

借用人姓名、部門、用途、歸還時(shí)間等信息將全程電子化記錄，信息可追溯；如到期未還，員工會(huì)收到流程或短信提醒，大大提高干部人事檔案借還效率。

（3）干部人事檔案防擴(kuò)散水印

當(dāng)員工在系統(tǒng)上查閱或打印干部人事檔案時(shí)，屏幕會(huì)自動(dòng)生成水?。凰邮娇砂葱枨箪`活設(shè)置，并記錄下使用人信息和時(shí)間，讓信息泄露有跡可查，更好保障干部人事檔案的信息安全。

除了細(xì)?；臋?quán)限和安全管理體系以外，會(huì)博通干部人事檔案管理系統(tǒng)還具備完善的組織與用戶管理體系、檔案分類體系、檔案采集體系、檔案存儲(chǔ)體系、檔案利用體系等等。詳情請(qǐng)搜索“會(huì)博通”進(jìn)入官網(wǎng)了解。