會博通人力資源信息管理系統(tǒng)
組織虛擬化技術(shù)，讓人力資源部門有效參與信息化的應(yīng)用管理
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應(yīng)用概述
會博通的組織虛擬化技術(shù)，可將現(xiàn)實(shí)中的組織架構(gòu)與人員完整的虛擬化為應(yīng)用系統(tǒng)中的組織架構(gòu)與人員，并用于用戶管理、用戶認(rèn)證、權(quán)限管理等，使人力資源部門參與信息化的應(yīng)用管理成為可能。
用戶管理
用戶認(rèn)證
權(quán)限管理
信息化的應(yīng)用管理
核心功能
會博通人力資源管理提供了分門別類管理各種人力資源信息的方法，包括但不限于人力資源計(jì)劃、人事管理制度、招聘、員工信息、勞動合同、培訓(xùn)、考核、考勤管理以及人事檔案管理等。
人力資源計(jì)劃
人事管理制度
員工招聘
員工信息
勞動合同
員工培訓(xùn)
員工考核
考勤管理
人事檔案管理
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